| Werkgevers |
 |
 |
 |
|
Als u als werkgever mensen met een bijstandsuitkering de kans geeft om werkervaring, vakkennis of vaardigheden op te doen waardoor ze beter uitgerust zijn voor de arbeidsmarkt, dan stellen wij daar graag iets tegenover.
Wat houdt de loonkostensubsidie in? Voor u als werkgever betekent de subsidie een flinke tegemoetkoming in de loonkosten.
Loonkostensubsidie Als u een uitkeringsgerechtigde een reguliere arbeidsovereenkomst aanbiedt van tenminste een jaar onder de geldende CAO-voorwaarden (indien van toepassing), kunt u voor een loonkostensubsidie in aanmerking komen. De persoon mag dan geen beroep meer doen op een uitkering. Wat zijn de voorwaarden voor de kandidaat? Heeft u zelf een kandidaat op het oog? Let er dan op of deze kandidaat aan de volgende voorwaarden voldoet, want alleen dan is loonkostensubsidie mogelijk:
Wat zijn de voorwaarden voor de werkgever? Ook als werkgever moet u aan een aantal voorwaarden voldoen om in aanmerking te komen voor de loonkostensubsidie. Een belangrijke voorwaarde is dat er bij plaatsing geen verdringing plaatsvindt of dat de concurrentieverhoudingen niet nadelig worden beïnvloed. U dient te verklaren dat voor de functie geen recent ontslag heeft plaatsgevonden. De gemeente wil u graag persoonlijk informeren over deze en andere voorwaarden waar u aan moet voldoen om in aanmerking te komen voor subsidie.
U als werkgever, vult het formulier loonkostensubsidie in. U stuurt dit formulier ondertekend naar:
Gemeente Soest
|
